Branżowa szkoła I stopnia klasa 2 BS – Podstawy przedsiębiorczości
Temat: Rozmowa kwalifikacyjna. Zatrudnienie
Przepisz notatkę do zeszytu, ćwiczenia do oceny możesz przesłać mailem: jolantyna357@wp.pl
1.Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najważniejszych etapów rekrutacji. Pracodawca musi w krótkim czasie zorientować się czy dany kandydat jest tym właściwym, a dla kandydata czas ten jest szansą podtrzymania korzystnego wrażenia jakie wywarły jego dokumenty aplikacyjne.
2.Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej
3.Jak zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej?
4.Najczęstsze pytania podczas interview
5.Najczęściej popełniane błędy podczas rozmowy
-spóźnienie
-nieodpowiedni ubiór
-brak wiedzy o firmie
-zbytnia poufałość
-niewłaściwa mowa ciała
-kłamstwa o poprzedniej pracy
-krytykowanie poprzedniego pracodawcy
-przekazywanie poufnych danych o poprzedniej firmie, itp.
6.Formy zatrudnienia.
a.umowy związane z Kodeksem Pracy
- umowa na okres próbny
- umowa na czas określony
- umowa na czas nieokreślony
- umowa na zastępstwo
- umowa na wykonanie określonej pracy
b.umowy związane z Kodeksem Cywilnym (tzw. umowy śmieciowe)
- umowa zlecenia
- umowa o dzieło
- umowa agencyjna
7.Czas pracy – to okres w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w siedzibie firmy lub poza nią. Czas pracy w Polsce wynosi:
5 dni w tygodniu x 8 godzin = 40 godzin na tydzień x średnio 4,14 tygodnia = około 168-172 godziny miesięcznie. Niektóre zawody pracują 12/24 lub 24/48. np. policja, straż pożarna, lekarze w szpitalu
8.Urlopy
a.wypoczynkowy
-20 dni roboczych do 10 lat pracy
-26 dni roboczych powyżej 10 lat pracy
b.macierzyński/tacierzyński
c.wychowawczy
d.okolicznościowy – urodziny, śluby, zgony
e.bezpłatny
9.Wynagrodzenie czyli zapłata za wykonaną pracę
10.Rozwiązanie umów o prace
a.za wypowiedzeniem przez jedną ze stron
b.za porozumieniem stron
c.bez wypowiedzenia
11.Świadectwo pracy
Ćwiczenie 1 – uśmiechnij się ))