Branżowa szkoła I stopnia – klasa 2 BS – Podstawy przedsiębiorczości

Temat: Rynek pracy. Poszukiwanie pracy

Przepisz notatkę do zeszytu, ćwiczenia do oceny możesz przesłać mailem: jolantyna357@wp.pl

1. Rynek pracy rządzi się takimi samymi prawami co inne rynki. Kupuje się tam i sprzedaje – a towarem jest praca. Podmiotami tego rynku są
   a. Pracodawcy (reprezentują popyt na pracę) – którzy dysponują wolnymi miejscami pracy
   b. Pracownicy (reprezentują podaż pracy) – oferują swoją wiedzę i umiejętności.
2. W wyniku zetknięcia się podaży pracy z popytem na nią kształtuje się cena pracy czyli płaca (wynagrodzenie)
3. Sposoby aktywnego poszukiwania pracy
   a. ogłoszenia o wolnych stanowiskach w Urzędach pracy
   b. ogłoszenia w mediach – prasa, radio, Internet
   c. giełdy, targi pracy
   d. agencje pośrednictwa pracy
   e. bezpośredni kontakt z pracodawcą
   f. znajomi
4. Dokumenty aplikacyjne
   a. list motywacyjny
   b. Curriculum Vitae (CV)

Ćwiczenie 1 – zapoznaj się ze wzorem CV i listu motywacyjnego – podręcznik str. 184-187

Ćwiczenie 2 – powstaje centrum handlowe

Wyobraź sobie, że w twojej miejscowości powstaje centrum handlowe. Z rozwieszonych dokoła reklam wynika, że wkrótce zostanie otwartych kilka sklepów, w których chciałbyś/-abyś pracować jako sprzedawca.

Niestety w żadnej gazecie firmy te nie zamieściły ogłoszeń o pracę, a na ich stronach internetowych również brak informacji o poszukiwaniu pracowników. Wykonaj związane z tym polecenia.
Zaznacz znakiem X wypowiedź najbliższą temu, jak postąpisz w tej sytuacji.
Nic nie zrobię i skoro nie ma ogłoszeń, to widocznie załoga sklepów jest już skompletowana.
Czekam, aż pojawią się ogłoszenia – może opublikują je tuż przed otwarciem – wtedy wyślę swoje zgłoszenie.
Szukam numeru telefonu do danej firmy i dzwonię z pytaniem, czy, kiedy i gdzie mogę złożyć swoje dokumenty aplikacyjne.

Na zakończenie obejrzyj filmik animowany.

https://www.nbportal.pl/rozrywka/filmy/filmy-animowane/rynek-pracy/ile-kosztuje-praca

Ćwiczenie 1
Rysunek przedstawia wartości etyczne, którymi powinien kierować się każdy z nas. Przyporządkuj im opisy zachowań poprzez wpisanie odpowiednich cyfr w wyznaczone pola. Niektóre cyfry mogą się powtarzać.

1. Andrzej terminowo wywiązuje się ze swoich obowiązków.
2. Artur wiedział, że przygotowywane przez niego materiały są potrzebne do skończenia projektu, dlatego idąc na zwolnienie lekarskie, przekazał swoją pracę kolegom.
3. Joanna nie wyobraża sobie, aby wykorzystywać telefon służbowy do prywatnych rozmów.
4. Mimo niezadowolenia koleżanek Grażyna zdecydowała przyznać najwyższą premię Jolce, której pomysły i największy wkład pracy pozwoliły uzyskać zespołowi nagrodą w konkursie branżowym
5. Pan Janusz wykazuje szczególną dbałość o swoje miejsce pracy.
6. Piotr stwierdził, że wybrana przez klienta koncepcja przebudowy strychu jest niezwykle kosztowna i zaproponował tańszą.
7. Teresa dostosowała swój styl ubierania się do nowego regulaminu pracy.
8. Zbyszek nie zgodził się na przyjęcie zlecenia od konkurencyjnej firmy.

Ćwiczenie 2

Określ, czy opisane sytuacje można zaklasyfikować jakom mobbing, wpisując ich numer do odpowiedniej kolumny tabeli.

1. Anna została wezwana do kierowniczki. Wróciła po godzinie, miała łzy w oczach i nie chciała z nikim rozmawiać. To nie wróży nic dobrego, bo Anka jest z natury pogodna i miła.
2. Szef nakazał, aby nie rozmawiać z Robertem, i umieścił jego biurko w odrębnym, małym pomieszczeniu. Chłopak siedzi tam sam i nikt do niego nie zagląda.
3. Nie lubimy Roberta – młody i po studiach, a wielu rzeczy nie wie. Jeszcze mu pokażemy-już od miesiąca nikt się do niego nie odzywa, a jego akademickie wywody przerywamy w pół słowa. Szef też jest po naszej stronie.
4. Maria nie lubi swojej pracy, jest nią zmęczona i najchętniej poszłaby na długi urlop. Wybrała się nawet do lekarza – może kilkudniowe zwolnienie pomoże jej zmobilizować siły.
5. W pracy często mamy chwilkę dla siebie – wszystkie, z wyjątkiem Jolki. Ona jako jedyna otrzymuje od szefowej ciągle nowe, trudne zadania. Nie wyrabia się – mimo że pracuje więcej od nas. A kierowniczka nic, tylko krytykuje.
6. Dziś po raz kolejny zostałam wezwana do gabinetu kadrowej tylko po to, aby włożyć dokumenty do szafy, umyć szklanki i wyrzucić śmieci. Resztę czasu spędziłam przy własnym biurku, nic nie robiąc – podobno do niczego się nie nadaję.
7. Piotr jest dobrym fachowcem. Ma jednak sporo wad – szczególnie trudno jest przyzwyczai się do jego uszczypliwych uwag.
   Nie znosi też swojego współpracownika i często wyśmiej jego błędy.