Branżowa Szkoła I Stopnia klasa 2 – Geografia
Temat: Kapitał ludzki
Zapoznaj się z notatką.
Kształcąc się i zdobywając zawód, powiększasz swój kapitał ludzki. Dzięki zasobom kapitału ludzkiego, czyli wiedzy i kwalifikacjom zawodowym, możesz znaleźć pracę i powiększać dobrobyt materialny.
Kapitał ludzki – cechy i umiejętności ludzi (m.in. wiedza, doświadczenie, kondycja zdrowotna), które sprawiają, że są oni produktywni.
Społeczeństwa wykształcone i wykwalifikowane poprzez swoją kreatywność oraz wykorzystywanie nabytej wiedzy i umiejętności przyczyniają się do wzrostu efektywności produkcji, dochodu narodowego i postępu technologicznego. W wymiarze indywidualnym kapitał ludzki powoduje wzrost zarobków i jakości życia, natomiast w wymiarze społecznym wpływa na rozwój gospodarczy i poziom zamożności mieszkańców państw i regionów. Aspekt zdrowotny w kapitale ludzkim także ma duże znaczenie, gdyż podnosi poziom dobrobytu oraz poprawia samopoczucie. Choroby zmniejszają aktywność ekonomiczną ludności, a zwiększają wydatki na służbę zdrowia i usługi socjalne.
Do czynników zwiększania kapitału ludzkiego należą:
- Edukacja,
- Szkolenie i doskonalenie zawodowe,
- Mobilność na rynku pracy,
- Przedsiębiorczość
- Wzrost nakładów na badania naukowe,
- Ochrona i promocja zdrowia,
- Zarzadzanie wiedzą.
Do mierzenia kapitału ludzkiego służą między innymi:
- Wskaźnik skolaryzacji, czyli udział osób uczących się w stosunku do liczby ludności w określonym przedziale wiekowym według podziału na odpowiednie etapy kształcenia.
- Liczba lat nauki w formalnym systemie kształcenia.
- Nakłady na edukację i szkolenia.
- Wskaźnik zatrudnienia.
- Spodziewana długość życia.
- Odsetek osób zatrudnionych w sektorze badań i rozwoju wśród ludności aktywnej zawodowo.
Zadanie:
– Zapisz z zeszycie definicję kapitału ludzkiego.
– Zapisz co należy do czynników zwiększania się kapitału ludzkiego.
Zadanie wyślij na maila kamilsiud@interia.pl